Onboardings vor Ort.Zitat von wisthler
Als neuer Mitarbeiter darfst du dir live ein drei Tages Onboarding vor Ort in der Hauptstelle geben. Mir darfst du dann auch 2 Stunden zu hören.
Da stimmt wenigstens das Abendprogramm.
Onboardings vor Ort.Als neuer Mitarbeiter darfst du dir live ein drei Tages Onboarding vor Ort in der Hauptstelle geben. Mir darfst du dann auch 2 Stunden zu hören.
Da stimmt wenigstens das Abendprogramm.
Datenschutz *würg*, aber klar bei CRM Stoffen sollten die Leute schon wissen was Sie machen. Als Buchhalter oder Verkäufer macht das bedeutend weniger Sinn.Es ist nicht dein Geld, was da kostet.
Ach, ja. Bin Sicherheitsbeauftragter und Datenverantwortlicher. On- und Offboarding machen bei mir richtig Laune!
Ich stelle die ganze Zeit Fragen. Wer gähnt, fliegt raus und darf es eine Woche später nochmal versuchen...bei CMR-Stoffen kenne ich keine Gnade!
Wir sagen bei unserem Vortrag immer, dass wir Fehler durchaus verzeihen, wenn wir dafür Bier, Schokolade oder einen Kuchen bekommen. Hat durchaus oft funktioniert.Onboardings vor Ort.
Da stimmt wenigstens das Abendprogramm.
Aber Abendprogramm ist da eher weniger, einige fahren nach Hause und nur die aus den Niederlassungen bleiben da. Und nach den Onboarding sind sie meist eher damit beschäftigt die Arbeit des Tages nachzuholen.
"Science is not the truth. Science is finding the truth. When science changes its opinion, it didn’t lie to you. It learned more."
"Religion emerged when the first scoundrel met the first fool......"
Bei onboarding denk ich an flugzeuge... Meint ihr bewerbungsgespräche, die automatisiert sind??
Das ist quasi die Einarbeitung. Man ist vor einigen Jahren dazu übergegangen das Powerpoint und Videos zu überlassen.
Ernsthaft? Wer? Warum?
Ich würde mir verarscht vorkommen und mir was anderes suchen.
Weil man so auch maximal redundante Informationen vermitteln kann, die ein Mensch normalerweise einfach auslassen würde. Das liest natürlich niemand, aber man kann im Zweifelsfall hinterher halt sagen: Du hast ja bestätigt, es gelesen zu haben!
Das ist quasi sowas wie das AGB bestätigen für Mitarbeiter
So ziemlich jedes Unternehmen das in irgendeiner Weise mit Software, Technologie oder was auch immer zu tun hat.
Was anderes suchen?Das war bei meinen letzten 4 Stellen so. Das Geilste an der Sache ist aber, dass das Management den Kram aufm Schirm hat und die einzelnen Team ihre Mitarbeiter (die neuen und die alten) dazu angehalten hat, diese Trainings zu nutzen und abzuschließen. Schließlich kostet der Kram ja auch Geld. Das ist ja nicht getan mit 2 PDFs die man übers WE liest. Das sind wie gesagt richtige Moloche die dich über Monate beschäftigen können. Wenn man neu anfängt - ok - extrem nervig, aber man hat noch die Zeit sich um den Mist zu kümmern.
Wenn du aber erstmal in deiner täglichen Arbeit steckst dann hast du dafür keine Zeit und gerade im Sales sage und höre ich dann immer: "Ich werde nicht dafür bezahlt Videos zu schauen und Häkchen zu setzen, sondern nach Umsatz!" Also setzt man seine Prioritäten entsprechend. Solange der Umsatz da ist, wird dir keiner auf den Sack gehen, aber wenn der mal fehlt dann tauchen um dich herum überall leuchtende Augen aus der Dunkelheit auf - und alle wollen dich fressen!
Und das Waterboarding auch?On- und Offboarding machen bei mir richtig Laune!
Much of the social history of the Western world, over the past three decades, has been a history of replacing what worked with what sounded good.
Friß meine Hose, junger Mann!
Und dann wundert man sich wenn einige lieber Harz machen.
Bei uns kommt durch den sehr hohen Ausländeranteil noch die Exportkontrolle dazu. Da ändern sich im Tagesverlauf die Sanktionslisten. Macht richtig viel Spaß. Da darfst du dann fähige Leute nicht einstellen, weil deren Schwager der Bruder vom Monteur für Ultrazentrifugen im Iran ist...oder so
hier steht eine SignaturDie EG-Bildungsminister: Lesen gefährdet die Dummheit!Alle PNs mit Interviewantworten werden veröffentlicht!
Achtung Spoiler:
Im jährlich zu wiederholendem Antikorruptionstest der Behörde gibt es so Fragen wie:
" Der Antragsteller steckt einen 100 Euro Schein in die Unterlagen. Was machen sie?
a) Ich nehme es an und halte es geheim
b) Ich erkläre sofort, dass dies einen Bestechungsversuch nach § XX darstellt und informiere die zuständigen Stellen nach §§ ZZ, YY. Ohne zu zögern leite ich auch die Vorgänge der Leitlinie Korruptionsbekämpfung XCY ein...."
Von 10 solcher Fragen musst du 7 richtig beantworten. Wenn du es nicht schaffst, darfst du den Test mit den selben Fragen eine unbegrenzt neu versuchen.
Eine sinnvolle Nutzung meiner Zeit und deutscher Steuergelder.
Wie kann man den nicht bestehen? Und dann unendlich wiederholen? Da wäre eine reine jährliche Belehrung bzw. Schulung deutlich sinnvoller. Vielleicht auch mit weniger eindeutigen Konstellationen.
Vielleicht geht es auch nur darum, einem das wieder ins Bewusstsein zu rufen
Warst du nicht auch mal heldenhafter Staatsdiener, Basse? Wird doch ähnlich gelaufen sein.
Letzter Monat Strahlenschutzkurs über 20 Stunden. Der Dozent hat am Ende der letzten Vorlesung direkt vor dem Online-Test zufällig nochmal 10 Punkte besprochen, die ich dann 5 Minuten später am Tablet genauso in den 10 Multiple Choice-Fragen vorkamen. Und auch da konnte man im Zweifelsfall den Test mehrmals wiederholen - mit den gleichen Fragen, natürlich
"La majestueuse égalité des lois, qui interdit au riche comme au pauvre de coucher sous les ponts, de mendier dans les rues et de voler du pain." - Anatole France
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